卓越的企業均有著卓越的培訓體系,它是公司后續發展力量的源泉。它需要與公司的發展規劃和員工的職業發展規劃相結合,但目前在一些公司的實際情況是非系統的。一個完善的培訓體系至少應該包含:培訓體系的策劃、員工的職業發展規劃、培訓資源的規劃、OJT規劃等。
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推進策略:
構筑培訓體系是一個系統工程,根據我們的實踐經驗,建議分為以下幾個階段:
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項目收益: